程序员必备 | 自编‘’驱动岗”面试宝典 时间:2018-09-29      来源:上海中心

学员姓名: 张*

毕业学校: 常熟理工学院

毕业年份: 2018

就业单位: 环*电脑有限公司

工作职位: 嵌入式驱动开发工程师

就业薪资:  7000

前一段时间我主要重点面试了驱动岗位,面试过程总结了一点经验和大家分享。首先技术面的时候,因为面试驱动岗位,所以简单准备了些驱动方面的知识,重点了解了lcd驱动和gt818的触摸屏驱动,这些应该算是学习中比较有技术含量的东西。另外谢谢华清的老师们,驱动我们不一定要了解多么细致,弄懂大致流程框架,配合上学习过的sysfs,输入子系统,平台总线,i2c的基本使用单单面试也差不多够了。另外面试的时候,哪怕技术面,可能面试官对一些方面并不了解,bma250当时的面试官没了解过,问了我一些问题,虽然我了解的不是很多,但是有些问题回答的理直气壮,因为我知道他也不懂。另外需要强调一点的就是,在简历上写的东西一定要真实。作为新手参加面试,面试的时候其实面试官并不确定你会什么,所以重点针对简历进行提问,这一点很重要。再者,一些基本概念要熟悉了解。在我的复试面试过程中,部门主管对于具体的技术可能不是很了解,但是他能提出一些意想不到的问题,比如说看到简历上写着汇编和c++,他可能问你lr和pc是什么,或者c++的一些概念。再补充一点,无论面试什么,进程间通信几乎是必问的,这里主要需要区分资源保护机制和7种通信方式的概念,切记不能混淆。最后的话就是人事了,对此,如果从一见面开始,人事就表现的盛气凌人,那么恭喜你,她应该会给你发offer,但是薪资待遇距离你的期望值差距很大,对于这种人事,送她二字:告辞!一般情况下,如果人事问了你的期望薪资,并且接着介绍公司的福利待遇,应该还是比较稳的。大致就是这些了,不说了,我接着去看内核了。

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